Verzekering arbeidsongeschiktheid

Het doel van de dekking arbeidsongeschiktheid is een verlies van beroepsinkomen te vergoeden.

De bijkomende verzekering die het arbeidsongeschiktheidsrisico dekt, stelt aan de verzekeringnemer een dekking ‘Terugbetaling’ en een dekking ‘Rente bij arbeidsongeschiktheid’ voor.

De dekking ‘Terugbetaling’ (van de jaarlijkse premies) kan afzonderlijk worden afgesloten.

De dekking ‘Rente bij arbeidsongeschiktheid’ kan afzonderlijk worden afgesloten als de hoofdverzekering een ‘sociale’ pensioenovereenkomst of een sociaal VAPZ is. Als de hoofdverzekering een ‘gewone’ pensioenovereenkomst is, kan ze enkel samen met de dekking ‘Terugbetaling’ worden afgesloten.

Wanneer je bij je spaarformule voor een aanvullend pensioen een bijkomende dekking overlijden en/of arbeidsongeschiktheid afsluit, heb je toegang tot je medische vragenlijst via de jou toegezonden e-mail of via de rubriek ‘Je verzekeringen’ in je MyAXA klantenzone (‘Medische vragenlijst-kaart’ onder ‘Documenten’).

In de voorwaarden van uw contract vindt u alle informatie omtrent uw dekkingen, de berekening van de rente, de carenztijd … Deze voorwaarden ontvangt u bij de onderschrijving van uw contract. Voor meer informatie kan u ook steeds contact opnemen met uw makelaar of uw gebruikelijke contactpersoon bij AXA Belgium. De Algemene Voorwaarden en de IPID-fiches vindt u hier terug.

Als werkgever bent u wettelijk verplicht om voor uw medewerkers een verzekering arbeidsongevallen te onderschrijven. Deze verzekering dekt de medische en aanverwante kosten bij letsels als gevolg van een arbeids- of een arbeidswegongeval, maar ook het inkomensverlies van de medewerker. Bij een dodelijk ongeval wordt een rente betaald aan de rechthebbenden.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is een collectieve verzekering die u in het kader van uw loonbeleid vrijblijvend als extralegaal voordeel kan aanbieden aan uw medewerkers als financiële bescherming in geval van arbeidsongeschiktheid.

Uw medewerker kan dus arbeidsongeschiktheid zijn door een arbeidsongeval, maar zal in die situatie vergoed worden door uw arbeidsongevallenverzekering. Mocht zijn ongeschiktheid geen verband houden met een arbeidsongeval, zal de arbeidsongeschiktheidsverzekering zorgen voor een bijkomende vergoeding aan het vervangingsinkomen van de sociale zekerheid.

Bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of een privéongeval van een van uw medewerkers, ontvangt deze gedurende een eerste periode (2 weken voor arbeiders, 1 maand voor bedienden) een gewaarborgd loon te uwen laste als werkgever. Nadien zorgt de sociale zekerheid in België onder bepaalde voorwaarden voor een vervangingsinkomen. Dit vervangingsinkomen is echter beperkt.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering vormt dan ook een noodzakelijke aanvulling om een voldoende levensstandaard te behouden.