In 2023 hebben meer dan 2 000 AXA-medewerkers vrijwilligerswerk verricht bij de goede doelen waarmee we een partnership hebben. Dat komt neer op een betrokkenheidsgraad van 73% ten opzichte van 56% in 2022. Clarisse Janssen, verantwoordelijke Sustainability & Reputation bij AXA, legt uit waarom deze partnerships zo succesvol zijn.
Samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is en te zorgen voor een betere toekomst, dat is de bestaansreden van AXA. Met zijn twee stokpaardjes - inclusieve bescherming en de strijd voor het klimaat - is AXA Hearts in Action een duurzaam onderdeel van het maatschappelijke engagement van AXA geworden.
Al meer dan 30 jaar zetten het Sustainability-team van AXA en tal van gemotiveerde vrijwilligers (2000 in 2023) zich met hart en ziel in voor allerlei projecten.
Clarisse Janssen: “We selecteren onze partners op basis van wie er in de raad van bestuur zit, wat we in de pers lezen en de info die we terugvinden op donorinfo.be, een onafhankelijke gids waarin alle nuttige gegevens over liefdadigheidsinstellingen en goede doelen zijn opgenomen. Als we zien dat de instellingen op de site van donorinfo.be zijn opgenomen, kunnen we zeker zijn dat ze hun mensen en middelen transparant inzetten voor betrouwbare projecten met een grote impact.”
Materiaal, financiële steun en menselijke aandacht
En dat werkt gewoon! “We organiseren ontmoetingen om de organisaties aan onze medewerkers voor te stellen en we roepen hen via onze communicatiekanalen regelmatig op om een handje toe te steken. Ze kunnen dan kiezen of ze de organisaties geld, materiaal of voeding schenken, maar ze kunnen ook een deel van hun kostbare tijd aanbieden.”
“Onze directie en ons management zijn altijd de eersten om mee op de kar te springen. Een mooi gebaar, dat we ook in de cijfers weerspiegeld zien: op een jaar tijd is de betrokkenheidsgraad (aantal unieke vrijwilligers op het aantal medewerkers) gestegen van 56% naar 73%”, aldus Clarisse, die er enthousiast aan toevoegt: “Van die 2000 medewerkers die in 2023 tijd hebben vrijgemaakt voor AXA Hearts in Action, kunnen we aan 400 zelfs de status van 'supervrijwilliger' toekennen: zij hebben zich minstens drie keer aangemeld als vrijwilliger en brengen telkens nieuwe medewerkers mee."
Het effect van geven op ons welzijn
"Onze medewerkers vertellen dat ze blij zijn dat ze zich voor de goede zaak kunnen inzetten en ervaren dat als iets positiefs." Het gaat ook gepaard met een andere manier van leren. De pedagogische en menselijke skills die ze verwerven tijdens bijvoorbeeld de lessen aan de leerlingen van de weekendschool van ToekomstATELIERDelAvenir (TADA) komen achteraf goed van pas op het werk.
Duurzame samenwerking
“AXA geeft de voorkeur aan acties op lange termijn. Voor de verenigingen in kwestie geeft dat ook een soort van gemoedsrust: zo weten ze dat ze elk jaar op ons kunnen rekenen”, zegt Clarisse Janssen nog. TADA, een netwerk van pro-inclusiecoaches dat zich sinds 2012 inzet voor kansarme jongeren, apprecieert het om op gelijke voet te worden behandeld. En L’Ilot/’t Eilandje, dat onder meer via zijn daklozencentra al 60 jaar strijdt tegen ongelijkheid, kan dankzij ons partnerschap elk jaar op onze hulp rekenen, wat ook hun naamsbekendheid vergroot.
Wat dacht u van meer solidaire en inclusieve feestdagen dit jaar?
Misschien wilt u ook wel geld of materiaal schenken, of zelfs wat tijd vrijmaken voor een goed doel? U vindt vast en zeker wel uw gading bij een van de onderstaande partnerorganisaties:
